政策精準(zhǔn)滴灌+全周期服務(wù)護(hù)航

青年人才踴躍“扎根興聊”

“從扎根聊城的那一刻起，獲得感與歸屬感便一直相伴。組織既給了施展才華的平臺(tái)，更在生活上給予全方位照顧，讓我能毫無后顧之憂投入工作。”2月3日，在“琢玉行動(dòng)聊·亮未來”2026年聊城返鄉(xiāng)青年學(xué)子座談會(huì)上，聊城市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心綜合科科員杜顏璞道出了眾多青年人才的心聲。

這場(chǎng)座談會(huì)，正是聊城用心引才、用情留才的一個(gè)縮影。近年來，聊城市以《關(guān)于實(shí)施新時(shí)代“人才興聊”戰(zhàn)略的若干措施(試行)》為總綱，堅(jiān)持“政策精準(zhǔn)滴灌+全周期服務(wù)護(hù)航”，構(gòu)建起“引才、留才、育才、用才”全鏈條體系，讓青年人才與城市雙向奔赴、共榮共生。

兩年前博士畢業(yè)之際，河南小伙杜顏璞被聊城“帶編入校”的主動(dòng)攬才模式與“人才興聊”戰(zhàn)略的滿滿誠(chéng)意打動(dòng)，毅然選擇扎根這座城市。如今，他不僅成為人才政策的直接受益者，更主動(dòng)化身聊城引才環(huán)境的“體驗(yàn)官”與“推介者”。

作為聊城本土培育的核心人才，陽谷華泰化工股份有限公司技術(shù)副總經(jīng)理馬德龍的成長(zhǎng)晉升經(jīng)歷，直觀展現(xiàn)了聊城市人才政策從扶持培育到全周期保障的持續(xù)優(yōu)化升級(jí)。2022年，他被評(píng)為聊城市首批“水城英才”，獲得人才服務(wù)“金卡”，享受子女入學(xué)、免費(fèi)體檢、旅游療養(yǎng)、觀影福利等多重關(guān)懷。“從市級(jí)英才到2024年入選‘山東省泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才’，再到2025年享受30萬元省級(jí)領(lǐng)軍人才購(gòu)房補(bǔ)貼，我親身經(jīng)歷了聊城人才政策從‘精準(zhǔn)滴灌’到‘全周期服務(wù)’的完整閉環(huán)，我和家人倍感暖心和安心。”

為破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才難題，聊城市于2025年創(chuàng)新推出“水城優(yōu)才·事編企用”儲(chǔ)備產(chǎn)業(yè)人才計(jì)劃，在本地高職院校與重點(diǎn)企業(yè)間搭建人才共引共育共用橋梁。“引進(jìn)人才與高職院校簽訂事業(yè)單位聘用合同，建立人事關(guān)系，再選派到對(duì)應(yīng)企業(yè)擔(dān)任創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)專家，開展科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等工作，為期3年的企業(yè)鍛煉讓人才快速成長(zhǎng)。”聊城市人才工作辦公室主任張曉陽介紹，該計(jì)劃已成功引進(jìn)13名急需專業(yè)人才，其中博士3人，為產(chǎn)業(yè)升級(jí)及時(shí)注入新鮮血液。

針對(duì)青年學(xué)子群體，共青團(tuán)聊城市委重點(diǎn)實(shí)施“青鳥計(jì)劃”，通過實(shí)習(xí)實(shí)踐、家鄉(xiāng)推介等活動(dòng)，搭建青年與家鄉(xiāng)的情感紐帶。“博物館、美術(shù)館、非遺保護(hù)中心這些領(lǐng)域，急需懂專業(yè)、有情懷的年輕力量。‘青鳥計(jì)劃’讓我看到了扎根基層、服務(wù)文化建設(shè)的可能。”天津工業(yè)大學(xué)學(xué)生張博濤多次通過“青鳥計(jì)劃”在聊城中國(guó)運(yùn)河文化博物館實(shí)踐，這讓他更堅(jiān)定了返鄉(xiāng)發(fā)展的想法。

今年寒假，聊城共征集“青鳥計(jì)劃”實(shí)習(xí)實(shí)踐崗位3000余個(gè)，吸引3295名返鄉(xiāng)大學(xué)生參與政務(wù)實(shí)習(xí)、社區(qū)實(shí)踐、志愿服務(wù)等活動(dòng)。“我們還組織‘青鳥計(jì)劃·學(xué)子看家鄉(xiāng)’系列活動(dòng)，讓青年學(xué)子實(shí)地參觀特色產(chǎn)業(yè)企業(yè)、鄉(xiāng)村振興基地，直觀感受家鄉(xiāng)發(fā)展?jié)摿?，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿。”共青團(tuán)聊城市委副書記李倩說，自“青鳥計(jì)劃”實(shí)施以來，五年間已累計(jì)招募2萬余名返鄉(xiāng)大學(xué)生參與寒暑假實(shí)習(xí)實(shí)踐。

青年人才的集聚與成長(zhǎng)，離不開多部門的協(xié)同發(fā)力。近年來，聊城市委組織部、共青團(tuán)聊城市委、市人社局等部門聯(lián)動(dòng)施策，推出“帶編入校”“事編企用”等引才硬舉措，完善免費(fèi)體檢、購(gòu)房補(bǔ)貼、文旅福利等留才軟保障；搭建企業(yè)創(chuàng)新、基層服務(wù)等干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，并通過實(shí)習(xí)實(shí)踐、家鄉(xiāng)探訪等活動(dòng)強(qiáng)化情感聯(lián)結(jié)，形成“政策有力度、服務(wù)有溫度、成長(zhǎng)有空間”的人才發(fā)展生態(tài)。

聊城市人才引進(jìn)服務(wù)中心副主任劉元表示，該市將始終緊扣發(fā)展實(shí)際、聚焦地方建設(shè)所需，持續(xù)豐富“琢玉行動(dòng)”校園招聘載體，精準(zhǔn)優(yōu)化“水城優(yōu)才”青年人才引進(jìn)路徑，縱深實(shí)施“青禾計(jì)劃”青年人才培育行動(dòng)，全面筑牢聊城青年人才引育根基，以堅(jiān)實(shí)的人才支撐，為聊城高質(zhì)量發(fā)展注入持久動(dòng)力。（記者 胡磊 高田 通訊員 劉誠(chéng)臣 崔巖）